Globalna recesja a polska wypłata

admin — Sun, 18 Oct 2009 17:45:42 +0000

Nie raz i nie dwa słyszałem już głosy oburzenia, że kłamią. Kto? Wiadomo- politycy, urzędnicy. Bo podobno kryzys a średnia pensja krajowa nadal rośnie. No to może wyjaśnijmy. Średnia krajowa, która zresztą z matematycznego punktu widzenia średnią wcale nie jest, liczona jest wyłącznie z wypłat, co znaczy, że nie ma nawet najmniejszego znaczenia jaki jest poziom bezrobocia. A bezrobocie w kryzysie- rośnie. Kto najczęściej traci pracę? Szeregowy pracownik. I to nie dlatego, że to złośliwość. Nie można zwolnić jedynego prezesa. Bo wówczas kto poprowadzi firmę? Za to można zwolnić dwóch pracowników niższego szczebla. Nie można zwolnić wszystkich menedżerów, ale zatrudnianie sprzątaczki na umowę o pracę zawsze było, jest i będzie- absurdem. Więc proponuje się pani umowę o dzieło, na co ta oburzona- rzuca pracę. Dochód na osobę- być może rzeczywiście maleje, ale wcale pewności nie mam (a emigracja?), ale średnia krajowa rośnie, bo osoby z wyższymi wypłatami też na nie pracują a że jest ich mniej- nie można zwolnić. Poza tym przy sporej ilości bezrobotnych z wyboru, którzy po prostu nie chcą pracować- jakże wypłata ma wzrosnąć, skoro wielu o jakąkolwiek wypłatę się nie upomni?

Ochrona interesów firmy

admin — Mon, 15 Jun 2009 19:24:55 +0000

Recesja gospodarcza szaleje, każdy przedsiębiorca chce jak najwięcej zyskać, ale konkurencja jest ostra i w dodatku nie zawsze gra czysto. Sztuką jest przeprowadzić firmę przez taką koniunkturę jaka obecnie występuje w gospodarce. Interesy firmy chronić należy nie tylko ze względu na siebie i swoje interesy, ale również ze względu na dobro klientów, którzy z usług firmy korzystają. Dlatego nie powinno się w firmie zatrudniać kogoś, do kogo nie ma się pełnego zaufania. Nie chodzi tylko o kierownicze stanowiska, ale o obsadę wszystkich miejsc pracy. Niemniej jednak tym bardziej te stanowiska, które dla finansów czy zarządzania produkcją są strategiczne, powinny być objęte szczególną troską. Warto zadbać o to, aby ważne informacje nie wyciekały z firmy. A ważna informacją może być wiele rzeczy, na przykład wysokość wynagrodzenia. Dlaczego? Dlatego, że jest dobrem prawnie chronionym i nie ma prawa być udostępniana osobom trzecim. Złamanie tej zasady może skończyć się procesem sądowym i wysoką karą. A przecież nie brak ludzi złośliwych, którym zależy tylko na tym, żeby konkurencję wykluczyć przy pomocy jakiejkolwiek metody.

Biznes » recesja

Globalna recesja a polska wypłata

Ochrona interesów firmy